Psychisch gesunde Mitarbeitende. Starke Unternehmen.
Durch Inhouse-Seminare, Vorträge und Workshops zu Themen wie Burnoutprävention, Stressmanagement und Resilienz unterstütze ich Unternehmen darin, die mentale Gesundheit ihrer Leistungsträger zu schützen und damit die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens zu sichern.
Diese Kunden arbeiten mit mir, u.a.:
Burnout trifft die Tatkräftigsten, Ihre Verantwortungs- und Leistungsträger, die Säulen Ihres Unternehmens. Ich unterstütze Sie darin, Ihre Besten zu schützen, bevor es zu spät ist.
Inhouse-Seminare
Vorträge und Keynotes
Impulse für Betriebsversammlungen, Fachtage und Konferenzen. Auf den Punkt, fundiert, mit Wirkung und Witz.
Online-Formate
Seminare und Impulse digital umgesetzt – flexibel und ortsunabhängig. Auch modular oder hybrid möglich, z. B. bei verteilten Teams.
Diese Themen bringen mentale
Stärke in Ihr Unternehmen:
„Verantwortung beginnt nicht beim System, sondern bei uns.“
Burnoutprävention ist für mich daher kein Modethema, sondern eine Frage kluger Führung. Aber auch um das Thema Eigenverantwortung kommen wir nicht herum. Denn die einzelne Führungskraft soll ihrer Eigenverantwortung nicht enthoben, sondern darin bestärkt werden, ihren Aufgaben ohne anhaltende Überforderung gerecht zu werden.
Wie stark Leistungsdruck, Verantwortung und ständige Erreichbarkeit belasten können, weiß ich aus eigener Erfahrung. Und genau deshalb vermittle ich Themen wie Stress, Resilienz und gesunde Führung so, dass meine Vorträge nicht nur im Seminarraum beeindrucken, sondern im beruflichen Alltag die gewünschte Veränderung bewirken. Schließlich spreche ich auch über das, was zu häufig unausgesprochen bleibt: Überlastung, fehlende Wertschätzung, unaufgedeckte oder offen wütende Konflikte.
Und ich zeige Wege auf zu mehr Klarheit, Stabilität sowie energetischer Balance; Lösungswege, die aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso berücksichtigen wie deren praktische Umsetzbarkeit im Unternehmen.
Wie alles begann und warum ich heute genau so arbeite, wie ich es tue? Davon erzähle ich Ihnen gern ausführlicher auf meiner „Über-mich-Seite“.
Das sagen Kunden:
… Sie haben einen sehr guten Eindruck bei unseren Entwicklern hinterlassen. Ausweislich der schriftlichen Bewertung durch die Teilnehmer gehören Sie zu den 1%-Bestbewertesten von allen bisher aufgetretenen Referenten (mehr als 250). Gratulation!
(Ingenieur/in, anonym)
Blog
Resilienz ist kein Glücksgefühl
Wenn sich unser Leben leicht anfühlt, glauben wir, auf dem richtigen Weg zu sein. Ist es schwer, zweifeln wir an allem und uns selbst.
Als müsste uns das Leben fortwährend bestätigen. Glücksgefühle werden zum Maßstab, ob wir mit dem richtigen Menschen zusammen sind, den richtigen Beruf gewählt haben, am richtigen Ort wohnen. Am Ende muss sich alles „richtig“ anfühlen. Tut es das nicht, beginnen wir zu suchen, was wir falsch gemacht haben.