Vorträge & Keynotes

Impulse, die bleiben. Gedanken, die weiterwirken.

Ich bringe psychisch-mentale Gesundheit verständlich, klar und präzise auf den Punkt. Meine Vorträge geben Orientierung und setzen mitunter auch humorvolle Impulse, die im Alltag hängen bleiben und in den Zuhörern weiterarbeiten.

Frank Berndt hält einen Vortrag über Burnoutprävention – engagiert, authentisch und mit sichtbarer Begeisterung für sein Thema.

Vorträge, die bewegen: fundiert, lebendig und klar

Planen Sie eine Veranstaltung, eine Betriebs- oder Personalversammlung, einen Kongress oder eine Fachtagung?

Und wünschen Sie sich dafür einen Vortrag mit Substanz, kompaktem Wissen und dennoch unterhaltsam?

Ich bringe über 25 Jahre Erfahrung in Burnoutprävention, Stressmanagement und Führung auf die Bühne – fachlich fundiert, psychologisch tief und klar sowie anschaulich in der Sprache.

Meine Vorträge schaffen Verständnis, öffnen Denk- und Gesprächsräume und geben Orientierung, ohne zu belehren.

Es geht mir nicht um fertige Rezepte.
Es geht mir um Perspektiven, die voranbringen, und um Impulse, die im Alltag Wirkung erweisen.

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Fachlich fundiert, verständlich vermittelt

Psychologische Zusammenhänge erkläre ich klar und nachvollziehbar und ohne überflüssiges Fachjargon.
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Lebendig & inspirierend

Ich arbeite auf der Grundlage von Erfahrung und Klarheit und gern auch mit einer Prise Humor, wenn es sich als passend erweist. Dabei nutze ich echte Beispiele aus der Praxis, die nah an der Realität der Teilnehmenden sind.
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Nachhaltig wirksam

Ich setze Gedanken in Bewegung, die mehr als Applaus erzeugen, weil sie nachhallen und nachhaltige Veränderungen anstoßen.
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Ideal für große Formate

Meine Vorträge eignen sich für Betriebs- und Personalversammlungen, Kongresse, Fachtagungen und größere Events.

Was Vorträge und Keynotes so wirksam macht:

Ein guter Vortrag erreicht Menschen nicht nur kognitiv, sondern auch emotional. Er schafft Verbindung, regt zum Nachdenken an und gibt Orientierung in komplexen Themenbereichen.

Ich spreche über Burnout, Stress und psychische Gesundheit so, dass Zusammenhänge verständlich werden und Handlungssicherheit entsteht.

Dabei geht es mir nicht um einen erhobenen Zeigefinger, weder gegenüber den Führungskräften noch den Betroffenen. Vielmehr zeige ich realistische Perspektiven für den Arbeitsalltag auf und ermutige dazu, Eigenverantwortung zu übernehmen – für die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Zukunft.

Wenn Worte bewegen, beginnt Veränderung

Ich schaffe einen Raum, in dem Zuhören leichtfällt und Nachdenken erwünscht ist.

Klare Botschaften, psychologische Tiefe und eine ruhige, authentische Präsenz stärken die innere Beteiligung meiner Zuhörer und sorgen damit für erhöhte Aufmerksamkeit.

Statt fertiger Antworten erhalten sie stärkende Impulse und Denkanstöße, die sie zu neuen Perspektiven und Veränderungen ermutigen.

Themenschwerpunkte:

Format und Ablauf

Vorträge und Keynotes eignen sich besonders gut für Betriebsversammlungen, Gesundheitstage oder Fachkonferenzen.

Sie dauern in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten und bieten prägnante Impulse – kompakt, verständlich und mit spürbarer Wirkung.

Teilnehmende und Nutzen

Vorträge und Keynotes sind geeignet für Mitarbeitende, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und gemischte Zielgruppen in größeren Veranstaltungsformaten.
Sie laden zum offenen Gespräch ein und motivieren zum Perspektivwechsel sowie zur Übernahme von Eigenverantwortung. Langfristig wirken sie sich damit auch positiv auf innerbetriebliche Prozesse und Dynamiken aus.

Nachhaltigkeit und Umsetzung

Vorträge und Keynotes geben Impulse, die Gespräche anstoßen und Haltungen verändern, weil sie psychische Gesundheit als Aspekt einer fördernden und förderlichen Arbeitskultur thematisieren.
Frank Berndt spricht als Keynote-Speaker über Burnout-Prävention und Mitarbeitergesundheit

Frank Berndt in den Medien, u.a.:

Frank Berndt in den Medien: Logos von Stern, Handelsblatt und Tagesschau als Nachweis seiner medialen Präsenz und Expertise zum Thema Burnout.

Was nach Vorträgen und
Keynotes
spürbar bleibt:

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Führung sieht klarer

Psychisch-mentale Gesundheit wird vom Randthema zum zentralen Anliegen vorausschauender Führung.
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Teams werden aufmerksamer

Aufgaben werden besser verteilt, Stress wird klarer eingeordnet, Belastungen werden früher erkannt.
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Austausch wird möglich

Themen dürfen benannt werden – sachlich, respektvoll, konstruktiv. Das nimmt den Druck und fördert Lösungsstrategien.
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Gesundheit bekommt Raum

und wird zum treibenden Motor für Wohlergehen und Wachstum am Arbeitsplatz.

Bereit für einen Vortrag, der wirkt?

Ob Betriebsversammlung, Kongress oder Fachtagung:
Ich schaffe Orientierung und stoße Veränderungen an.

Im unverbindlichen Erstgespräch ermitteln wir,
welches Format zu Ihrer Veranstaltung passt und welche Schwerpunkte sinnvoll sind.

Wie läuft das Erstgespräch ab?

Im Erstgespräch klären wir Anlass, Zielgruppe und Rahmen Ihrer Veranstaltung. Ich höre zu, stelle gezielt Fragen und gebe eine ehrliche Einschätzung, welches Format aus meiner Sicht sinnvoll umsetzbar ist.

Das passende Equipment für Ihre Veranstaltung

Bei Präsenzveranstaltungen wird üblicherweise Veranstaltungstechnik benötigt (Mikrofon, Bühne, Präsentationsmöglichkeit). Die Details stimmen wir im Vorfeld daher rechtzeitig ab.

Wie lange dauert ein Vortrag oder eine Keynote?

In der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Dauer und Aufbau richten sich nach Anlass, Zielgruppe und Veranstaltungsformat.

Eignet sich der Vortrag auch für gemischte Zielgruppen?

Ja. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie für Mitarbeitende, Führungskräfte
und HR-Verantwortliche gleichermaßen verständlich und relevant sind.

Können Inhalte individuell angepasst werden?
Selbstverständlich! Jeder Vortrag wird inhaltlich auf den Kontext der Veranstaltung abgestimmt, ohne die Klarheit der Kernaussagen zu verlieren.

Können Inhalte individuell angepasst werden?

Ja. Jeder Vortrag wird inhaltlich auf den Kontext der Veranstaltung abgestimmt, ohne die Klarheit der Kernaussagen zu verlieren.

Das sagen Kunden:

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… Sie haben einen sehr guten Eindruck bei unseren Entwicklern hinterlassen. Ausweislich der schriftlichen Bewertung durch die Teilnehmer gehören Sie zu den 1%-Bestbewertesten von allen bisher aufgetretenen Referenten (mehr als 250). Gratulation!

(Dr. U.K., Director Technology)
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Dieses Seminar ist nach 19 Jahren [Firmenname] das Seminar mit dem allergrößten persönlichen Benefit! Bei vielen Seminaren waren einzelne Bausteine wichtige Elemente für meinen Arbeitsalltag. Bei diesem Seminar nun ist nicht der einzelne Baustein hervorzuheben, sondern das einzigartige, bereichernde Gesamtkonstrukt!

(Ingenieur/in, anonym)

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[…] Desweitern wollte ich Ihnen noch mal schriftlich ein grosses Dankeschön zukommen lassen. Viele viele Kollegen haben sich diese Woche mit auesserst positivem Feedback bei mir gemeldet. Sie waren alle von ihrer offenen und lockeren Darstellung des Themas begeistert und jeder hat für sich einige Aspekte mit nach Hause nehmen können.
(M.H., Projektmanagerin)