Online-Seminare und Online-Vorträge
In meinen Online-Seminaren und Online-Vorträgen für Teams und Führungskräfte bringe ich psychische Gesundheit direkt in den Arbeitsalltag – ortsunabhängig, praxisnah und abgestimmt auf die konkrete innerbetriebliche Situation. Mit klaren Impulsen, echtem Austausch und einer Arbeitsweise, die Beteiligung ermöglicht, entsteht der Wunsch nach Veränderung, die sich als dauerhaft wirksam erweist.
Burnoutprävention digital erleben: live, praxisnah und mit echtem Mehrwert
Sie möchten die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden fördern, ohne lange Abwesenheiten und ohne aufwendige Organisation?
Und Sie suchen ein digitales Format, das mehr bietet als ein reiner Online-Vortrag?
In Online-Seminaren und Workshops vermittle ich psychologische Inhalte fundiert, verständlich und praxisnah, sodass sie gemeinsam reflektiert und direkt auf den Arbeitsalltag übertragen werden können.
Nicht Frontalbelehrung oder graue Theorie stehen im Vordergrund, sondern die digitale Vermittlung von Impulsen, die Klarheit und Austausch begünstigen.
Interaktiv und praxisnah
Flexibel und ortsunabhängig
Nachhaltig wirksam
Modular und kombinierbar
Was Online-Seminare und Online-Vorträge so wirksam macht:
Ich schaffe auch digital Nähe und Verbindlichkeit. Psychische Gesundheit, Stress und Burnout werden auf ruhige und anschauliche Weise erkennbar und nachvollziehbar.
So entstehen Aha-Momente und neue Perspektiven, die es Teams, Führungskräften und Organisationen ermöglichen, passende Strategien zu entwickeln.
Wenn digitales Lernen
wirklich wirkt
Gut konzipierte Online-Seminare und Online-Vorträge bieten die Chance, viele Menschen gleichzeitig zu erreichen, ohne dass sie sich in der Masse unwohl fühlen.
Eine klare Moderation, gezielte Fragen und praxisnahe Beispiele sorgen dafür, dass die Teilnehmenden innerlich beteiligt und entsprechend aufmerksam bei der Sache sind, sodass sie sich aktiv einbringen.
Die Inhalte werden gut strukturiert und anschaulich vermittelt, sodass sie sich im Arbeitsalltag direkt umsetzen lassen.
So wird aus einem digitalen Termin ein wirksamer Entwicklungsimpuls.
Themenschwerpunkte:
Format und Ablauf
Teilnehmende und Nutzen
Geeignet für Mitarbeitende, Führungskräfte und gemischte Gruppen in digitalen oder hybriden Arbeitsumfeldern, die sich intensiv und lösungsorientiert mit der Thematik befassen wollen. Durch hilfreiche Impulse aus und für die Praxis lassen sich rasch Veränderungen anstoßen.
Nachhaltigkeit und Umsetzung
Frank Berndt in den Medien, u.a.:
Was nach einem Online-Seminar spürbar bleibt:
Führung sieht klarer
Belastungen werden früher erkannt und besser eingeordnet.
Mitarbeitende denken neu
Gespräche werden offener
Gesundheit wird Teil der Arbeitskultur
Bereit, Ihr Team digital zu stärken?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welches Format zu Ihren Zielen, Ihrem Team und Ihrem Arbeitsalltag passt.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Ich gebe Ihnen eine ehrliche Einschätzung, welches Online-Format sinnvoll ist und was mir im Hinblick auf die von Ihnen geschilderte Situation sinnvoll und machbar erscheint.
Wie viel Vorbereitung ist notwendig?
Inhalte und Ablauf stimme ich im Vorfeld mit Ihnen ab, damit alles klar und reibungslos vonstattengeht.
Wie lange dauert ein Online-Seminar oder Online-Vortrag?
Eignet sich das Format auch für gemischte Zielgruppen?
Können Inhalte individuell angepasst werden?
Das sagen Kunden:
… Sie haben einen sehr guten Eindruck bei unseren Entwicklern hinterlassen. Ausweislich der schriftlichen Bewertung durch die Teilnehmer gehören Sie zu den 1%-Bestbewertesten von allen bisher aufgetretenen Referenten (mehr als 250). Gratulation!
(Ingenieur/in, anonym)