Inhouse-Seminare
Inhouse-Seminare finden direkt in Ihrem Unternehmen oder an einem nah gelegenen Ort Ihrer Wahl statt. Themen wie Früherkennung, Prävention und Vermeidung von Burnout, aber auch Stressmanagement und Resilienz werden praxisnah und mit Bezug auf die innerbetrieblichen Rahmenbedingungen behandelt. Die angestrebten Lösungen berücksichtigen persönliche Handlungsspielräume ebenso wie das Erkennen und Umsetzen präventiver Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Inhouse-Seminare, die wirklich etwas bewirken!
Inhouse-Seminare bieten die Chance, Themen aufzugreifen, die für den konkreten Arbeitsalltag innerhalb Ihres Unternehmens relevant sind. So befassen wir uns nicht theoretisch und abstrakt mit dem Thema Burnout, sondern konzentrieren uns auf genau die Muster, Dynamiken und Rahmenbedingungen, die zu überflüssigen innerbetrieblichen Belastungen und Stress-Situationen führen. Ziel ist es, Zusammenhänge zu veranschaulichen und konkrete Lösungen für den Alltag zu entwickeln.
Im Effekt erwerben Sie und Ihre Mitarbeitenden somit praxisrelevantes Wissen, das sich im gemeinsamen Austausch vertiefen und mit Blick auf präventive wie eigenverantwortliche Maßnahmen wirksam anwenden lässt.
Was meine Inhouse-Seminare auszeichnet:
Individuell abgestimmt
Geringer Aufwand, fokussierte Zusammenarbeit
Dialogorientiert und lebendig
Nachhaltig wirksam
Was Inhouse-Seminare so wirksam macht:
Wirkung entsteht nicht durch Wissen allein, sondern durch Verstehen und Anwenden.
In meinen Inhouse-Seminaren verbinde ich psychologisches Fachwissen mit konkreten Alltagssituationen aus dem Unternehmen.
Teilnehmende erkennen eigene Belastungsmuster, gewinnen Orientierung und entwickeln ein realistischeres Verständnis für Grenzen, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Das schafft Sicherheit im Umgang mit Stress und entlastet nachhaltig.
So entsteht Wirkung, die bleibt
Inhouse-Seminare sind dann wirkungsvoll, wenn sie nicht nur Wissen vermitteln, sondern Haltungen und innere Einstellungen verändern.
Meine Formate holen die Teilnehmenden dort ab, wo sie stehen: in realen Belastungssituationen und mit all dem, was ihren Arbeitsalltag prägt.
Gemeinsam ordnen wir ein, benennen Zusammenhänge und entwickeln konkrete Ansätze, die in der Praxis tragfähig sind.
Was bleibt: Ein besseres Gespür für sich selbst, für andere und für das, was in Teams, in der Führung und in der Zusammenarbeit wirklich beeinflussbar ist.
Themenschwerpunkte:
Format und Ablauf
Inhouse-Seminare gestalte ich flexibel und passgenau. Umfang, Inhalte und Zielgruppen richten sich nach Ihrem Bedarf.
Typische Formate sind
- halbtägige oder ganztägige Inhouse-Seminare;
- Workshops für Führungskräfte oder Teams;
- Kombinationen aus Impulsen, Austausch und Reflexion.
Teilnehmende und Nutzen
Inhouse-Seminare richten sich an
- Führungskräfte,
- Teams,
- gemischte Gruppen aus Führungskräften und Mitarbeitenden.
Teilnehmende gewinnen
- mehr Klarheit im Umgang mit Belastungen;
- ein besseres Verständnis für Stressoren und andere Faktoren, die die psychisch-mentale Gesundheit beeinträchtigen;
- Sicherheit im Handeln und in der Zusammenarbeit.
Nachhaltigkeit und Umsetzung
Unser Ziel ist somit nicht, kurzfristig Einsicht in ein spannendes Thema zu erlangen, sondern innere Beteiligung zu erwirken und nachhaltige Strategien für die Entlastung und Stabilität im Unternehmen zu entwickeln.
Frank Berndt in den Medien, u.a.:
Was sich in Ihrem Unternehmen
spürbar verändert:
Führung gewinnt an Klarheit und Handlungssicherheit
Mitarbeitende übernehmen Eigenverantwortung
Gespräch statt Tabuisierung
Wohlbefinden wird Teil der Arbeitskultur
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Wenn Sie ein Inhouse-Seminar planen oder klären möchten,
welches Format für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, nehmen Sie am besten direkt Kontakt mit mir auf:
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Im Erstgespräch klären wir Ihre Situation, Ihre Ziele und den Rahmen. Ich stelle gezielt Fragen, höre zu und gebe eine erste Einschätzung, welches Format sinnvoll ist. Das Gespräch erfolgt unverbindlich und kostenfrei.
Für wen sind Inhouse-Seminare besonders geeignet?
Wie schnell sind erste Veränderungen spürbar?
mehr Klarheit, bessere Gespräche und ein bewussterer Umgang mit Belastungen im Unternehmen zeigt. Nachhaltige Wirkung erzielen Sie durch eine konsequente Umsetzung der erarbeiteten Lösungswege im beruflichen Alltag.
Was kostet ein Inhouse-Seminar?
Das sagen Kunden:
… Sie haben einen sehr guten Eindruck bei unseren Entwicklern hinterlassen. Ausweislich der schriftlichen Bewertung durch die Teilnehmer gehören Sie zu den 1%-Bestbewertesten von allen bisher aufgetretenen Referenten (mehr als 250). Gratulation!
(Ingenieur/in, anonym)