Burnout Prävention
in der betrieblichen Gesundheitsförderung

 

Burnout Prävention - Gesundheitsvorsorge ist besser als heilen

Immer mehr Unternehmen, soziale Einrichtungen und Organisationen investieren in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Hierbei spielt das Thema "Burnout" und "Burnoutprävention" in der betrieblichen Gesundheitsförderung, bzw. betrieblichen Gesundheitsvorsorge eine immer wichtigere Rolle.

Auf dieser Seite erhalten Sie Informationen zu unserem Angebot der Burnout Prävention / Burnout Prophylaxe für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

betriebliche Gesundheitsförderung / Gesundheitsvorsorge

Für Ihre betreibliche Gesundheitsförderung bieten wir Inhouse Schulungen, Seminare und Workshops aber auch Einzelberatung und Coaching zur

 

"Wenn der Leistungsdruck zu sehr steigt, ist Frank Berndt zuständig, Experte für Burnout-Fälle."

focus Magazin 39/2008
Focus-Magazin 39/2008

  • Burnout Prävention in Unternehmen

    z.B. für Ihr oberes und mittleres Management, eine Abteilung, einzelne Führungskräfte, Mitarbeiter ...

  • Burnout Prävention in sozialen Einrichtungen

    z.B. an Ihrer Schule für Ihre Lehrer, in Ihrem Krankenhaus für Ihre Ärzte und Pflegekräfte, in Ihrem Altenheim oder einer anderen sozialen Einrichtung


Das Burnout Syndrom - ein Kostenfaktor

Der volkswirtschaftliche Schaden, der durch "ausgebrannte", psychisch erkrankte  Mitarbeiter entsteht, geht jährlich in die Milliarden.

Ein typisches Szenario:

  • Ein(e) bisher hoch motivierte(r) und engagierte(r) Mitarbeiter / Mitarbeiterin erkrankt am Burnout-Syndrom.
  • Die Produktivität nimmt drastisch ab.
  • Auf zunächst mehrere kürzere folgt schließlich eine lange Krankschreibung.
  • Dadurch kommt es zu einer Mehrbelastung der übrigen Mitarbeiter, so, dass auch diese anfangen, heiß zu laufen und auszubrennen.
  • Nach einigen Monaten teilt Ihnen Ihr(e) Angestellte(r) mit, dass er/sie nicht wieder in den Betrieb zurückkehren wird.
  • Sie müssen eine neue Kraft suchen, wieder Zeit und Geld in die Ausbildung und den Aufbau von Knowhow stecken.


Was wird Sie allein dieses - durchaus realistische - Szenario kosten? Und wenn es bei einem weiteren Mitarbeiter vorkommt?

 

Kostenfaktor BurnoutInvestition in die betriebliche Gesundheitsförderung / Gesundheitsvorsorge lohnt sich

Durch Inhouse Schulungen, Seminare oder Workshops zur Burnout Prävention, aber auch Coaching Einzelner lässt sich das Risiko einer Burnout-Erkrankung bei Mitarbeitern und Führungskräften deutlich und messbar senken, so dass Ausfälle und hohe Folgekosten vermieden werden können:

"Ohne diese Hilfe wäre ich wahrscheinlich krankheitsbedingt mehrere Monate im Beruf ausgefallen. Aufgrund seiner Supervision konnte ich ohne einen einzigen Krankheitstag durcharbeiten." (siehe "Referenzen").

 

Warum nicht ...

Eine Investition an dieser Stelle lohnt sich!

Sprechen Sie uns an, wir unterbreiten Ihnen gern ein kostenloses und unverbindliches Angebot zur Burnout-Prävention für die betriebliche Gesundheitsförderung / Gesundheitsvorsorge in Ihrem Unternehmen, Ihrer Schule oder Organisation!

 

betriebliche Gesundheitsförderung (Druckansicht)


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