gesunde Mitarbeiterführung - Führt Ihr(e) Vorgesetzte(r) gesund?

gesunde Mitarbeiterführung

Führt Ihr(e) Vorgesetzte(r) gesund?


1. An meinem Arbeitsplatz, in meiner Aufgabe habe ich:







2. Nach meinem Gefühl habe ich derzeit meine Belastungsgrenze:





3. Das zwischenmenschliche Klima in meiner Abteilung, meinem Bereich ist:







4. Im Vergleich zum Betriebsklima insgesamt ist das Klima in meiner Abteilung:






Falls Sie in einem kleinen Unternehmen arbeiten, das im Wesentlichen nur aus Ihnen und Ihren unmittelbaren Kollegen besteht, wählen Sie bitte 'gleich'.


5. Angenommen, Ihr(e) Vorgesetzte(r) würde das Unternehmen verlassen und eine durchschnittliche Führungskraft (z.B. von extern) würde die Abteilung übernehmen.
Die Situation in Ihrer Abteilung würde sich dadurch:






6. In meiner Arbeit werde ich durch meine(n) Vorgesetzte(n):



7. Wenn mein(e) Vorgesetzte(r) im Urlaub oder krank ist, sind wir:





8. Wenn mein(e) Vorgesetzte(r) im Urlaub oder krank ist, ist die Atmosphäre:



9. Ich habe eine Stellvertretungsfunktion bei Abwesenheit meines / meiner Vorgesetzten:



10. Das Führungsverhalten meine(s) Vorgesetzten beeinflusst mich und meine psychische Gesundheit:




Beschreiben Sie hier kurz, was Sie z.B. von Ihrem / Ihrer Vorgesetzten mehrwünschten oder was er / sie künftig eher sein lassen, bzw. woran er / sie
arbeiten sollte.


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Falls Sie mögen, noch ein paar allgemeine und freiwillige Angaben zu Ihrer Person



Alter:








Haben Sie selbst Führungsverantwortung?:


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Bitte lösen Sie die Rechenaufgabe.


Bitte alle mit markierten Felder ausfüllen.